【#委员谈35岁职场门槛#】#建议逐步放开公务员考试35岁以下限制#3月4日，全国政协委员、民盟四川省委会副主委、四川恒和信律师事务所主任李正国表示，“35岁职业门槛”的设置不利于人力资源的合理开发和充分利用，造成人才浪费，也不利于经济的可持续发展。而且，这还违反我国《就业促进法》，侵害劳动者平等就业权利，应当进行适当调整。#委员建议放宽35岁就业年龄限制#

因此，他建议，“逐步适当放开公务员录用考试‘35周岁以下’的限制。”同时，要加大在全国范围内关于平等就业的宣传，共同营造平等就业的良好氛围，消除求职的年龄歧视，打破35周岁年龄限制，积极帮扶35岁以上的劳动者再就业。劳动行政部门应当加强对年龄歧视等违反平等就业现象的监督检查，建立举报制度，受理对违法行为的举报，并及时予以核实、处理。（封面新闻）

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