【#员工月薪6千跳槽后被索赔百万# 法院判了】上海一位月薪6000元的电气工程师小王在入职时签订了竞业限制协议，自认为不处在核心岗位，也不掌握商业机密，然而，跳槽到同类型公司后，电气公司要求小王赔偿未提前30天通知且未完成交接手续造成的损失25万元、服务期限未满五年的违约金34万元、违反竞业限制义务违约金50万元。最终，松江区人民法院判令小王支付某电气公司竞业限制违约金5万元。一审判决后，小王不服提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。@上海电视台案件聚焦 看看新闻KNEWS的微博视频

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