【全国首例！#员工下班后回工作消息获赔三万加班费#】1月23日，北京市高级人民法院工作报告中提到的一起#微信钉钉加班案#登上热搜，该案是全国首例裁判文书中明确隐形加班的案例。案件中的原告李某是北京一家科技公司运营部门的负责人，由于和公司发生了矛盾，李某被解除了劳动合同。随后，李某将公司告上法院，要求支付违法解除赔偿金以及加班费等共计60余万元。如何从法律上认定“隐形加班”，是案件的焦点。法官表示，判断微信沟通是否属于加班，主要考虑三个因素：劳动者是否为单位提供实质性劳动；是否占用休息时间；使用社交媒体的工作频率是否具有周期性和固定性的特点。最终，法官经过审理，判决科技公司支付李某加班费3万元。 看看新闻KNEWS的微博视频

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